Reçu à l'instant:
Bonjour.
Internet est ma passion.
Je peux expertiser des sites web pour détecter divers problèmes, et faire des suggestions pour leur amélioration.
Je peux optimiser, pour le référencement et avec divers logiciels, tout site web.
Le fait de référencer de nombreux sites web m'a permis de connaître des secteurs d'activité très divers.
Mon dernier emploi: référenceur de sites web (en télétravail; CDD renouvelé une fois avec une augmentation de salaire).
Je connais des annuaires d'annuaires et de moteurs d'internet, de nombreux sites web utiles; exemples:
http://www.webrankinfo.com , http://www.secrets2moteurs.com , http://www.indicateur.com , http://www.journaldunet.com , http://www.veille.com , http://www.abc-netmarketing.com , http://www.www.e-marketing.fr , http://www.webdeux.info , http://validator.w3.org , http://www.web-affiliations.com/plateforme-affiliation , http://www.rentabilisez.com , http://www.lien-optionnel.com/reseaux-sociaux.html , http://www.annuaire-referencement.com , http://www.liste-annuaires.com , http://www.searchenginecolossus.com , etc...
Je souhaite mettre mes compétences et mon dynamisme au service de votre entreprise (comme salarié en CDI ou CDD), être webmarketeur ou référenceur.
Je suis disponible immédiatement. J'accepte de déménager pour travailler au siège de votre entreprise; j'accepte aussi le télétravail à mon domicile (avec l'envoi quotidien, du lundi au vendredi, par email ou fax, d'un rapport sur le travail fait).
Dans le cas d'un CDI, salaire mensuel brut souhaité: 2000 Euros + prime; dans le cas d'un CDD en télétravail à mon domicile, j'accepte un salaire mensuel brut de 1500 Euros.
Le Contrat Unique d'Insertion (CUI), dans le cadre d'une convention signée avec Pole Emploi, vous permettrait de bénéficier d'une aide financière (si la durée du contrat de travail est supérieure à 6 mois).
Je suis à votre disposition pour vous fournir, d'abord par téléphone (au 06 XX XX XX XX) ou par email, des informations complémentaires.
Je vous prie d'agréer l'expression de mes respectueuses salutations.
mardi 7 septembre 2010
mardi 24 août 2010
Love love me do
Do
-Nommer son CV (et pas juste « jeune diplomé double compétence ») ça peut paraître une évidence, mais bis repetita placent tout ça tout ça.
-Faire relire son cv par un tiers. A force de plancher dessus, on ne se rend pas compte des boulettes qu’on peut faire.
-Mettre une photo. Les avis divergent (je me retiens de faire une blague lourde) mais je trouve que ça personnalise le cv. On ne rentrera pas dans le débat initié par le Monde d’hier sur la beauté physique qui permet d’être plus facilement embauché, mais quand je trie des dizaines de candidatures, une photo est un bon moyen pour se démarquer.
(ce Do peut être aussi un Don’t : parfois, mieux vaut ne pas mettre sa photo. Ou alors, tentez de mettre une photo convenable : j’entends par là une photo agréable de votre visage, qui vous met en valeur mais pas non plus une photo de vous en bikini ou de votre dernière soirée Génération 80 au Player’s [du vécu]. J’ai déjà vu passer un cv avec un mec en uniforme militaire parce que « fasciné par la Grande Guerre, je participe régulièrement à des manifestations en uniforme de Poilu » (very dick)
(ceci était la parenthèse la plus longue de l’histoire de la parenthèse)
Don’t
-Laisser les fautes d’orthographe. Notamment sur le nom du poste, sur les missions effectuées en stage, sur les éléments techniques essentiels (pour les ingénieurs). Le correcteur orthographique c’est pas pour les chiens.
-Utiliser une police ringarde. Ni Comic Sans MS ni Courier new, please
- Pour ratisser le plus large possible, ne pas mettre de titre en tête de cv du genre « généraliste RH » (quand on sait que ce genre de poste n’existe pas pour les juniors) ou «chef de projet » si son dernier poste n’a pas été cet intitulé, c’est pas la peine, et ça risque de fermer des portes si le poste à pourvoir ne correspond pas exactement à l’intitulé du cv du candidat (surtout quand on a 200 candidatures à traiter)
-mettre des renseignements trop personnels « 3 enfants Marie 10 ans Juliette 6 ans et Romain 4 ans »
Sinon, en vrac: raconter sa vie dans le cv (c'est pas pour rien que ça s'appelle "résumé" en américain), faire un cv de plus d'une page quand on est débutant, et de plus de 3 quand on est expérimenté (ça vaut surtout pour le marché français) faire du name dropping sur ses références (très anglo saxon, pas d'une grande utilité ici...)
-Nommer son CV (et pas juste « jeune diplomé double compétence ») ça peut paraître une évidence, mais bis repetita placent tout ça tout ça.
-Faire relire son cv par un tiers. A force de plancher dessus, on ne se rend pas compte des boulettes qu’on peut faire.
-Mettre une photo. Les avis divergent (je me retiens de faire une blague lourde) mais je trouve que ça personnalise le cv. On ne rentrera pas dans le débat initié par le Monde d’hier sur la beauté physique qui permet d’être plus facilement embauché, mais quand je trie des dizaines de candidatures, une photo est un bon moyen pour se démarquer.
(ce Do peut être aussi un Don’t : parfois, mieux vaut ne pas mettre sa photo. Ou alors, tentez de mettre une photo convenable : j’entends par là une photo agréable de votre visage, qui vous met en valeur mais pas non plus une photo de vous en bikini ou de votre dernière soirée Génération 80 au Player’s [du vécu]. J’ai déjà vu passer un cv avec un mec en uniforme militaire parce que « fasciné par la Grande Guerre, je participe régulièrement à des manifestations en uniforme de Poilu » (very dick)
(ceci était la parenthèse la plus longue de l’histoire de la parenthèse)
Don’t
-Laisser les fautes d’orthographe. Notamment sur le nom du poste, sur les missions effectuées en stage, sur les éléments techniques essentiels (pour les ingénieurs). Le correcteur orthographique c’est pas pour les chiens.
-Utiliser une police ringarde. Ni Comic Sans MS ni Courier new, please
- Pour ratisser le plus large possible, ne pas mettre de titre en tête de cv du genre « généraliste RH » (quand on sait que ce genre de poste n’existe pas pour les juniors) ou «chef de projet » si son dernier poste n’a pas été cet intitulé, c’est pas la peine, et ça risque de fermer des portes si le poste à pourvoir ne correspond pas exactement à l’intitulé du cv du candidat (surtout quand on a 200 candidatures à traiter)
-mettre des renseignements trop personnels « 3 enfants Marie 10 ans Juliette 6 ans et Romain 4 ans »
Sinon, en vrac: raconter sa vie dans le cv (c'est pas pour rien que ça s'appelle "résumé" en américain), faire un cv de plus d'une page quand on est débutant, et de plus de 3 quand on est expérimenté (ça vaut surtout pour le marché français) faire du name dropping sur ses références (très anglo saxon, pas d'une grande utilité ici...)
jeudi 29 juillet 2010
Une déclaration, ma déclaration
Quand je suis seule et que je peux rêveeeer...(France Gall si tu m'entends)
Je rêve que je suis chez Macy's avec une CB illimitée.
Au lieu de ça, je trie des cévés (appréciez la rime)
et je tombe sur la perle de ma journée, un cv intitulé "ma proposition": un artiste, un philosophe auto proclamé, un "professionnel de la profession" (mais laquelle) celui qui te tartine une page (on apprécie la synthèse cependant) d'inepties, de citation de Godard sur les ingénieurs du son, de 20 typographies différentes pour mettre en valeur ses compétences dans des secteurs aussi divers que l'Associatif : Psychologie, pédagogie, dynamiques de groupes; l'Electronique, automatismes / Audiovisuel, l'Organisation (oui avec des majuscules, c'est important)
On y apprend des choses essentielles, sur l'Informatique, sur l'Entreprise, sur Nous.Un philosophe, on vous dit.
Parfois visionnaire, il ose faire des prédictions couillues "Les réseaux sociaux s'affirment" (à tout moment, un job de Community manager pour le monsieur?)
Monsieur est fort d'une expérience hors du commun: 12 ans au sein d'une chaîne de télé (sa contribution? "création" de ladite chaîne tout simplement)
et depuis 2000, plus rien. Que s'est il passé?
Si on poursuit la lecture, il a mené des "Expériences de réflexion et littéraire, aventures de sites Internet et d’édition, sur quelques enjeux, tenants et aboutissants, de la «Société de l’Information» : Web 2.0: Joomla / Wordpress - Disqus, Delicious, Wikio, Scoopeo… / Viadéo, LinkdIn, Skype, Facebook, Windows Live…" ok, donc ça l'a occupé 10 ans...
Enfin, le coup de grâce, les centres d'intérêt. Je ne vais pas vous cacher que je ne suis pas une grande fan des centre d'intérêt dans un cv, si c'est pour lire pour la vingtième fois de la journée "lecture voyages football" "voyages cuisine lecture" "cinéma voyages scrapbooking". (ok, moi j'ai mis salsa et gym suédoise, ça fait bonnasse)
Monsieur nous gratifie de ces quelques lignes:
"Instructeur en techniques & contenus audiovisuel pour l’éveil, l’expression & la communication (BAFA) ; Création de jeux, animation ; Etudes Bibliques ; Appétences pour l’art, la culture, l’histoire ou la philosophie, les musiques, la pédagogie et l’éducation, l’air du temps et la vie des idées ; Pratique de la flûte traversière. "
En toute simplicité.
Fallait pas postuler au job d'architecte. On vous rappellera pas.
Je rêve que je suis chez Macy's avec une CB illimitée.
Au lieu de ça, je trie des cévés (appréciez la rime)
et je tombe sur la perle de ma journée, un cv intitulé "ma proposition": un artiste, un philosophe auto proclamé, un "professionnel de la profession" (mais laquelle) celui qui te tartine une page (on apprécie la synthèse cependant) d'inepties, de citation de Godard sur les ingénieurs du son, de 20 typographies différentes pour mettre en valeur ses compétences dans des secteurs aussi divers que l'Associatif : Psychologie, pédagogie, dynamiques de groupes; l'Electronique, automatismes / Audiovisuel, l'Organisation (oui avec des majuscules, c'est important)
On y apprend des choses essentielles, sur l'Informatique, sur l'Entreprise, sur Nous.Un philosophe, on vous dit.
Parfois visionnaire, il ose faire des prédictions couillues "Les réseaux sociaux s'affirment" (à tout moment, un job de Community manager pour le monsieur?)
Monsieur est fort d'une expérience hors du commun: 12 ans au sein d'une chaîne de télé (sa contribution? "création" de ladite chaîne tout simplement)
et depuis 2000, plus rien. Que s'est il passé?
Si on poursuit la lecture, il a mené des "Expériences de réflexion et littéraire, aventures de sites Internet et d’édition, sur quelques enjeux, tenants et aboutissants, de la «Société de l’Information» : Web 2.0: Joomla / Wordpress - Disqus, Delicious, Wikio, Scoopeo… / Viadéo, LinkdIn, Skype, Facebook, Windows Live…" ok, donc ça l'a occupé 10 ans...
Enfin, le coup de grâce, les centres d'intérêt. Je ne vais pas vous cacher que je ne suis pas une grande fan des centre d'intérêt dans un cv, si c'est pour lire pour la vingtième fois de la journée "lecture voyages football" "voyages cuisine lecture" "cinéma voyages scrapbooking". (ok, moi j'ai mis salsa et gym suédoise, ça fait bonnasse)
Monsieur nous gratifie de ces quelques lignes:
"Instructeur en techniques & contenus audiovisuel pour l’éveil, l’expression & la communication (BAFA) ; Création de jeux, animation ; Etudes Bibliques ; Appétences pour l’art, la culture, l’histoire ou la philosophie, les musiques, la pédagogie et l’éducation, l’air du temps et la vie des idées ; Pratique de la flûte traversière. "
En toute simplicité.
Fallait pas postuler au job d'architecte. On vous rappellera pas.
Inscription à :
Messages (Atom)